SNA – Conseiller en énergie patrimoine – H/F

Seine Normandie Agglomération, près de 85 000 habitants sur 61 communes, est un territoire en plein essor démographique et économique, idéalement situé au cœur du développement de l’Axe Seine et positionné entre Paris (80 km) et la Métropole Rouennaise (65 km).

Le Pôle Aménagement Transitions et Mobilités recherche un conseiller en énergie patrimoine.

– Poste à pourvoir dès que possible.

Sous l’autorité de la Directrice de la Transition écologique, vos principales missions seront les suivantes :

MISSIONS

Accompagner la commune dans leurs projets de constructions/rénovations : aide à l’analyse des études et diagnostics, suivi de la bonne mise en œuvre des préconisations

Suivre les consommations énergétiques et établir le bilan énergétique du patrimoine bâti

Réaliser le pré-diagnostic énergétique des bâtiments avec présentation de préconisations et de pistes d’amélioration

Formaliser les données et les recommandations sous forme de rapport avec présentation aux élus

Apporter des conseils et des expertises sur la valorisation des Certificats d’Économie d’Énergie

Assurer une veille des projets communaux non conventionnés en lien avec la maitrise de l’énergie pour être en capacité de proposer un accompagnement au moment opportun

S’associer aux projets d’investissements sur le patrimoine bâti de la collectivité pour apporter une expertise « énergie » et être une aide à la décision

Piloter la mission d’obtention des CEE pour la collectivité : suivre le partenariat, les dossiers déposés et l’obtention des CEE

PROFIL

De formation technique sur les thématiques du bâtiment et/ou de la maîtrise de l’énergie

Expérience sur une fonction similaire appréciée

Connaissances approfondies du secteur énergie

Connaissances approfondies en matière de développement durable et transition écologique

Capacité à travailler en mode projet (transversalité et pluridisciplinarité)

Maitrise des logiciels techniques (simulation thermique…), outils de mesures (caméra thermique, sonde de mesures)

Être force de proposition, proactif et dynamique

Avoir un esprit de synthèse et de pédagogie

Qualités relationnelles et discrétion professionnelle

Capacités d’adaptation

INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES

Filière Technique– Cadre d’emplois des techniciens (cat. B)

Formation : Bac+2 à Bac+3

Recrutement par voie statutaire ou en CDD d’un an renouvelable

Durée de travail : temps complet (37h30 avec 25 CA + 15 RTT)

Lieu de travail : Siège de SNA (27120 Douains)

Rémunération selon les grilles indiciaires de FPT + régime indemnitaire

++ QUALITÉ DE VIE

 Possibilité de télétravail

Adhésion au CNAS + possibilité d’adhésion à l’Amicale du personnel

Accès à la formation professionnelle et à la préparation aux concours

Parking gratuit avec borne de recharge pour véhicule électrique

Salle de restauration à disposition