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Comment postuler ?

Pour postuler à un emploi au sein des services municipaux, envoyez votre candidature (CV et lettre de motivation) :

  • par courrier :

Monsieur le Maire 

Place Barette – BP 903

27207 VERNON Cedex

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Offres d’emploi de la Mairie et de Seine Normandie Agglomération (SNA)

CIAS SNA - Coordonnateur Conseil Local de Santé Mentale et de la promotion, prévention et éducation à la santé des jeunes

Seine Normandie Agglomération, près de 85 000 habitants sur 64 communes, est un territoire en plein essor démographique et économique, idéalement situé au cœur du développement de l’Axe Seine et positionnée entre Paris (80 km) et la Métropole Rouennaise (65 km).

 Le Centre Intercommunal de l’Action Sociale (CIAS), recrute un Coordonnateur Conseil Local de Santé Mentale et de la promotion, prévention et éducation à la santé des jeunes du Service Santé. Poste à pourvoir le 1er septembre 2021.

 Placé(e) sous la responsabilité du Chef de Service Santé, vos missions seront :

 

 MISSIONS

Sous l’autorité de la responsable du service santé, le coordinateur assure l’animation et la coordination du CLSM et la mise en place d’un programme d’action PPS à l’attention des jeunes (0-25ans) sur l’ensemble du territoire intercommunal avec une attention particulière pour les publics vulnérables.

Activités principales :

CLSM :

Le Conseil Local de Santé Mentale constitue l’axe deux du nouveau contrat local de santé (CLS) en cours de réécriture.

Organiser les comités techniques, comités de pilotage et assemblées plénières en lien avec la responsable du service santé.

Animer les groupes de travail sur les thématiques validées en comité de pilotage et mettre en place un programme d’actions défini par ces groupes de travail.

Animer les semaines d’information en santé mentale à travers un programme d’actions et en lien avec le programme déployé par les acteurs du sanitaire.

Mettre en place une cellule de cas complexes.

 

PPS 0-25 ans :

La prévention, la promotion et l’éducation à la santé des jeunes fait partie intégrante de l’axe trois du nouveau contrat local de santé(CLS) en cours de réécriture.

Impulser et programmer des actions de PPS des jeunes en partenariat avec les acteurs du territoire.

Assister et conseiller les acteurs locaux, notamment par l’organisation de formations et par l’apport en termes de méthodologie de projet. Mettre en place un réseau d’acteurs dans l’optique d’une dynamique de territoire en matière de PPS en lien avec le Projet Régional de de Santé défini par l’Agence Régional de Santé.

Instruire et suivre les dossiers de subvention.

 

PROFIL

 Connaissances en santé publique et en santé mentale en particulier en promotion de la santé.

Compétences en matière d’animation, de conduite de projet, de soutien méthodologique.

Capacité de développer le travail en réseau.

Qualité d’analyse de synthèse et rédactionnelle.

Formation supérieure en santé publique, en développement social local ou en sociologie (orientation PPS).

 

INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES

 Filière administrative, cadre d’emplois des Attachés (Cat. A)

Temps complet (39h avec 25 CA + 23 RTT)

Lieu de travail : CCAS de Vernon

Recrutement par voie statutaire ou contractuel

Rémunération selon les grilles indiciaires de FPT + régime indemnitaire

 

+ + QUALITÉ DE VIE

Adhésion au CNAS + possibilité d’adhésion à l’Amicale du personnel

Accès à la formation professionnelle et à la préparation aux concours

Animations / Ateliers cohésion « La Ruche »

Parking gratuit

 

Candidature (lettre de motivation + cv) à adresser avant le 01 août 2021 à recrutement@sna27.fr

CIAS - Aide à domicile / Auxiliaire de vie (emploi saisonnier)

Seine Normandie Agglomération, près de 85 000 habitants sur 61 communes, est un territoire en plein essor démographique et économique, idéalement situé au cœur du développement de 1’Axe Seine et positionnée entre Paris (80 km) et la Métropole Rouennaise (65 km), recrute, pour la période estivale, des Aides à domicile pour le Centre Intercommunal d’Action Sociale.

 Le service d’aide et de maintien à domicile est le plus grand des services d’aide à domicile publics du Département de l’Eure. Il intervient sur les 61 communes du territoire de Seine Normandie Agglomération, notamment sur les antennes des Andelys, de Vexin-sur-Epte, de Pacy-sur-Eure et de Vernon.

 L’aide à domicile a pour mission d’aider et de permettre le maintien à domicile des personnes âgées, handicapées, ou dépendantes. Elle assure un soutien important auprès de cette population qui est en forte demande. Cette présence favorise l’autonomie de la personne aidée et lutte contre l’exclusion sociale par un accompagnement, une aide au quotidien.

 Rattaché(e) à une Antenne du service d’aide à domicile, vous intervenez chez les bénéficiaires selon un planning définit avec le service. Un accompagnement préalable avec la responsable d’Antenne et un tutorat interne peuvent être mis en place pour parfaire votre prise de fonctions. Vos missions principales seront les suivantes:

 

MISSIONS

Aider à l’accompagnement des actes essentiels de la vie quotidienne

Aider au repas (préparation, surveillance, stimulation, prise)

Aider à la toilette complète ou partielle

Contribuer à l’entretien du logement et du linge

Aider à la réalisation des courses

Soutenir l’aidant familial

Entretenir le lien relationnel du bénéficiaire avec son environnement

 

PROFIL

Diplômes appréciés dans le domaine de la compétence : CAP/BEP/Bac pro dans le domaine des services à la personne.

Ou expérience souhaitée.

Etre polyvalent(e) pour faire face à la diversité des tâches,

Savoir définir l’ordre des différentes tâches à accomplir et gagner en efficacité,

Grande disponibilité pour absorber l’amplitude horaire,

Etre ponctuel(le) pour respecter la personne qui attend

Etre adaptable afin de faire face à des personnes qui ont des besoins spécifiques et des exigences particulières

Etre patient(e) pour accepter le rythme de chacun

Etre attentionné(e) et faire preuve d’empathie pour déceler le besoin ou le mal-être de la personne accompagnée

Faire preuve de discrétion et respecter la vie privée de la personne accompagnée, de son intimité, de ses confidences, capacité à se faire oublier lorsque le besoin de la personne accompagnée s’en fait sentir

Autonomie et prise d’initiative

Bon relationnel

 

INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES

Recrutement contractuel (contrats sur la période estivale)

Durée de travail : possibilité d’être affecté sur un poste à temps complet ou à temps non-complet

Travail en semaine et le week-end, plage horaire variable entre 7h et 20h (selon planning définit au préalable)

Moyen de transport exigé (Permis B et véhicule personnel ou autres véhicules permettant les déplacements quotidiens chez les bénéficiaires. Utilisation de son véhicule personnel avec indemnités de déplacement)

Rémunération selon grille indiciaire + régime indemnitaire

Candidature (lettre de motivation + cv) à adresser avant le 13 juin 2021 à recrutement@sna27.fr

 

Agent(e) technique polyvalent(e) en plomberie

Positionnée entre Paris (80 km) et la Métropole Rouennaise (65 km), desservie par des infrastructures stratégiques routières (proche de l’A13) et ferroviaires, Vernon (25 000 habitants) est une ville riche d’histoire et de patrimoine. Moderne et dynamique, la Ville de Vernon est rythmée par de grands événements.

 

Le service Régie Bâtiments recrute un(e) Agent(e) technique polyvalent(e) en plomberie – Poste à pourvoir dès que possible.

Rattaché(e) au Responsable de la Régie Bâtiments, vous assurerez l’entretien général de la plomberie. Vos missions seront les suivantes :

 

MISSIONS 

 Rénover les bâtiments de la ville de Vernon et assurer les petits travaux de couverture

Entretenir les bâtiments et les biens publics

Préparer des devis et prendre des rendez-vous

Établir des bons de commandes et d’intervention sur le logiciel ATAL

Assurer la réalisation de travaux dans les règles de sécurité au travail

Assurer les différents dépannages

Participer à l’organisation des travaux de la régie

Participer aux manifestations communales et assurer les astreintes techniques

 

PROFIL

Permis B

Connaissance de l’environnement de la collectivité

Niveau minimum : CAP/BEP exigé

Polyvalence et autonomie

Bonne maîtrise des travaux

Sens de l’organisation

Savoir rendre compte

Connaissance des règles de signalisation des chantiers et de sécurité pour le public et le personnel

Connaissance des gestes et postures de la manutention

Avoir l’esprit d’équipe

Etre ponctuel et disponible

Autorisation de conduite (CACES)

Permis VL obligatoire

 

 

INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES

Filière Technique – Cadre d’emplois des Agents techniques territoriaux (Cat. C)

Recrutement par voie statutaire ou contractuelle

Rémunération statutaire + régime indemnitaire

Temps de travail :

Temps complet (37h30 avec 15 RTT) – Horaires variables selon l’amplitude des obligations de service

Astreinte à assurer par roulement

Lieu de travail : Vernon (27200) – Déplacements fréquents

 

++ QUALITÉ DE VIE

Adhésion au CNAS + possibilité d’adhésion à l’Amicale du personnel

Accès à la formation professionnelle et à la préparation aux concours

Parking gratuit / Transports en commun à proximité

 

Candidature (lettre de motivation + cv) à adresser avant le 20 juin 2021

Agent(e) technique polyvalent(e) en serrurerie

Positionnée entre Paris (80 km) et la Métropole Rouennaise (65 km), desservie par des infrastructures stratégiques routières (proche de l’A13) et ferroviaires, Vernon (25 000 habitants) est une ville riche d’histoire et de patrimoine. Moderne et dynamique, la Ville de Vernon est rythmée par de grands événements.

 Le service Régie Bâtiments recrute un(e) Agent(e) technique polyvalent(e) en serrurerie – Poste à pourvoir dès que possible.

Rattaché(e) au Responsable de la Régie Bâtiments, vous assurerez l’entretien général de la serrurerie. Vos missions seront les suivantes :

 

MISSIONS 

 Renforcer la sécurité des bâtiments avec des ouvrages en métal (serrures, blindages de portes, grilles de protections, rampes d’escalier, balcons, balustrades, grilles ouvragées) ou des systèmes électroniques (alarmes, contrôles d’accès, digicodes, etc…)

Installer toutes les fermetures et gonds de portes, des volets roulants, des battants, des stores, des clôtures, etc…

Réaliser et monter de la menuiserie métallique (portes, fenêtres, vérandas, etc…)

Fabriquer du mobilier urbain et le réparer

Procéder à des interventions de maintenance, d’entretien et de dépannage dans des champs techniques ou technologiques différents, notamment en électricité, menuiserie ou isolation

Remettre en état, par échanges de pièces ou par réparation des installations, des matériels et des réseaux.

Intervenir sur la réalisation de travaux neufs (installation, amélioration et modification)

Savoir lire des plans, établir des métrés et prendre des mesures d’aplomb et de niveau

Estimer et planifier les travaux d’entretien en couvertures et les commandes de matériaux

 

PROFIL

Permis B

Connaissance de l’environnement de la collectivité

Niveau minimum : CAP/BEP exigé

Polyvalence avec les autres corps de métiers de la régie bâtiments

Bonne maîtrise des travaux

Sens de l’organisation

Savoir rendre compte

Connaissance des règles de signalisation des chantiers et de sécurité pour le public et le personnel

Connaissance des gestes et postures de la manutention

Avoir l’esprit d’équipe

Etre ponctuel disponible et autonome

Permis VL obligatoire

 

INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES

Filière Technique – Cadre d’emplois des Agents techniques territoriaux (Cat. C)

Recrutement par voie statutaire ou contractuelle

Rémunération statutaire + régime indemnitaire

Temps de travail :

Temps complet (37h30 avec 15 RTT) – Horaires variables selon l’amplitude des obligations de service

Astreinte à assurer par roulement et participation aux manifestations communales

Lieu de travail : Vernon (27200) – Déplacements fréquents

 

++ QUALITÉ DE VIE

Adhésion au CNAS + possibilité d’adhésion à l’Amicale du personnel

Accès à la formation professionnelle et à la préparation aux concours

Parking gratuit / Transports en commun à proximité

 

 

Candidature (lettre de motivation + cv) à adresser avant le 20 juin 2021

Office de Tourisme - Conseiller(ère) en séjour saisonnier

En Normandie, à 80 kms de Paris, l’Office de Tourisme Seine Normandie Agglomération, classé en catégorie 2, regroupant un territoire de 64 communes dont Giverny, Vernon, Pacy-sur-Eure et les Andelys, recrute un conseiller en séjour saisonnier pour le site touristique de Château-Gaillard et les différents bureaux d’information touristique (BIT) – Poste à pourvoir dès que possible.

Sous la responsabilité de la Directrice de l’Office de Tourisme et des Responsables du Pôle Accueil, Coordination, Animations, vous serez en charge des missions suivantes :

 

MISSIONS

Accueil, billetterie et boutique à Château-Gaillard :

Accueillir et renseigner les touristes et visiteurs (contacts physiques), à l’accueil (Haute Cour) et sur le site du Château (Basse Cour, Ouvrage Avancé)

Gérer les informations touristiques et l’espace d’accueil, affichage, réassort, propreté des espaces, rangement de l’espace accueil, de la réserve et des celliers (toilettes sèches)

Assurer les ventes de la boutique et de la billetterie, réassort des produits via le logiciel Frontshop

Encaissements en espèces, en chèque, en CB (à venir en cours de saison) des ventes de la boutique et de la billetterie du château. Comptage des fonds de caisse, ouverture et fermeture de caisse.

Assurer la promotion du programme d’animations de l’OT et participer à son bon déroulement. (Logistique : installation/démontage des évènements, Accueil …)

Accueil, conseil touristique, gestion de l’information et de l’espace d’accueil dans les BIT :

Assurer l’accueil et le conseil touristique du territoire (physique, téléphonique, mail)

Renseigner la base de données régionale (SIT Tourinsoft)

Boutique/billetterie : tenir la caisse, valoriser les produits, effectuer les ventes et réassort des produits

Adhérer et contribuer à la Démarche Qualité

Assurer le réassort de la documentation en libre-service et veiller à la propreté/bon agencement des bureaux d’accueil, intérieur et extérieur (terrasse)

Contribuer à la mise à jour des bases de données internes et externes de l’information touristique

Gestion de la documentation touristique (commande, stocks et suivi de diffusion)

 

PROFIL

Formation BTS Tourisme ou LEA ou expérience similaire

Permis B et véhicule obligatoire

Anglais obligatoire (une seconde langue est obligatoire dans le cadre de notre classement en Cat. 2) + autres langues appréciées: Allemand, Espagnol, Italien

Maîtriser les outils informatiques et système de messagerie Google Suite

Connaissance du SIT Tourinsoft et d’un logiciel de caisse sera appréciée (Frontshop)

Avoir de bonnes techniques rédactionnelles et une sensibilité aux outils numériques

Posséder un excellent sens relationnel, bonne élocution et présentation adaptée aux métiers de l’accueil

Être rigoureux, ponctuel(le) et dynamique, travail en équipe, autonomie, adaptabilité

 

INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES

CDD saisonnier de 1 mois renouvelable – à pourvoir dès que possible.

Temps-complet (35h00 hebdomadaires)

Lieu d’affectation : Principalement Château-Gaillard et bureau d’information touristique des Andelys. Mobilité possible à Giverny, Pacy-sur-Eure, Vernon

Rémunération sur la base de l’échelon 1.1  de la grille des salaires relatives aux OT

Travail les week-end, dimanches et jours fériés selon planning du service

Candidatures à adresser avant le 20 juin 2021 à recrutement@sna27.fr

Chargé (e) de communication

Positionnées entre Paris (80 km) et la Métropole Rouennaise (65 km), desservies par des infrastructures stratégiques routières et ferroviaires tel que l’A13, Seine Normandie Agglomération (85000 habitants) et la Ville de Vernon (25 000 habitants) recrutent pour le service Communication et Marketing territorial mutualisé, un Chargé(e) de communication – Poste à pourvoir à partir de septembre 2021.

 Placé(e) sous l’autorité de la Responsable de la Communication et du Marketing Territorial vous accompagnez le service dans la conception et le suivi de la communication des actions municipales et communautaires.

Dans un contexte politique dynamique, vous mettrez en œuvre la communication réalisée par le Maire de Vernon et par le Président de SNA. En qualité de chargé(e) de communication, vos missions seront les suivantes :

 

MISSIONS

Concevoir et mettre en œuvre les outils et supports de communication print et digital

Assurer le pilotage en mode projet des actions de communication

En lien avec le Community manager, décliner les plans de communication en contenus éditoriaux pour les sites internet et les pages des réseaux sociaux

Participer à la communication interne

Rédiger communiqués, dossiers de presse, articles, documents d’information, éditoriaux…

Suivre les actions de communication et événementielles importantes

Participer à l’organisation et au suivi des manifestations et réunions publiques, des actions d’information et de concertation

 

PROFIL

 Formation supérieure en communication publique ou politique

Connaissance des enjeux, outils et techniques des métiers de la communication

Connaissance du fonctionnement administratif et politique des collectivités souhaité,

Intérêt pour les enjeux politiques,

Qualités rédactionnelles et relationnelles,

Aptitude à travailler en équipe et en mode chef de projet,

Disponibilité, réactivité et discrétion professionnelle,

Capacité à travailler dans l’urgence,

Force de proposition,

Gestion et suivi de budget,

Première expérience significative souhaitée,

Permis B souhaité

 

Applications à maîtriser:

Word, Excel, Powerpoint, InDesign, Acrobat, WordPress, Facebook, Twitter

Applications à maîtriser de préférence :

Photoshop, Illustrator, Mailchimp, Instagram,

 

INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES

Recrutement : CDD d’un an renouvelable

Temps complet (37h30 avec 15 RTT)

Lieu de travail : Hôtel de Ville de Vernon

Rémunération statutaire + régime indemnitaire

Peut être amené(e) à participer à des réunions professionnelles pouvant intervenir le cas échéant, en dehors des plages horaires de travail habituelles.

 

 

++ QUALITÉ DE VIE

Adhésion au CNAS + possibilité d’adhésion à l’Amicale du personnel

Transports en commun à proximité

Accès à la formation professionnelle (catalogue CNFPT ou autres partenaires) et à la préparation aux concours

Possibilité de télétravail et coworking

Animations / Ateliers cohésion « La Ruche »

 

 

Candidature (cv + lettre de motivation) à adresser avant le 30 juin 2021 à recrutement@vernon27.fr

Policier(ière) Municipal(e)

Positionnée entre Paris (80 km) et la Métropole Rouennaise (65 km), desservie par des infrastructures stratégiques routières et ferroviaires tel que l’A13, la Ville de Vernon (25 000 habitants) recrute un(e) policier(e) municipale – Poste à pourvoir dès que possible

Placé(e) sous l’autorité du Maire et du Responsable du Service de la Police Municipale, vous aurez pour missions :

 

MISSIONS 

 Appliquer les pouvoirs de police du Maire sur le territoire de la collectivité territoriale,

Surveiller le bon ordre : salubrité, tranquillité publique, police du stationnement (fourrière de véhicules) et de la circulation (contrôle de vitesse), vidéo protection de la voie publique,

Prévenir, dissuader et réprimer les actes interdits par la législation pénale conformément aux prérogatives du policier municipal,

Savoir rédiger des écrits professionnels et rendre compte à sa hiérarchie,

Participer à la surveillance lors des manifestations, des cérémonies municipales officielles,

Travailler en étroite collaboration avec la Police d’Etat et les différents partenaires,

Travailler dans le respect du code de déontologie du policier municipal.

 

PROFIL

Être titulaire du concours de Police Municipale (et/ou inscrit sur la liste d’aptitude),

Être en bonne condition physique (sport collectif, GPTI, patrouilles pédestres et VTT),

Connaître le statut du policier municipal et sa règlementation,

Avoir le sens du service public et des responsabilités,

Avoir un esprit de synthèse et maîtriser l’outil informatique (traitement de texte),

Être autonome (esprit d’initiative),

Être discret(e) et discipliné(e) (respect de la hiérarchie),

Avoir un esprit de cohésion (savoir vivre en collectivité et se maîtriser),

Se tenir informé(e) de la vie municipale,

Être titulaire du permis B,

Permis bateau apprécié « fluvial eaux intérieures »,

Disponibilité,

 

INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES

Recrutement par voie statutaire

Armes en catégorie B des agents mis en place en 2017,

Horaires de travail variables avec amplitude supplémentaire par nécessite de service pouvant s’étendre en soirées, week-ends, et jours fériés,

Durée hebdomadaire 37h30,

Équipement : Armes de catégorie B

Rémunération statutaire + régime indemnitaire

 

++ QUALITÉ DE VIE

Adhésion au CNAS + possibilité d’adhésion à l’Amicale du personnel

Accès à la formation professionnelle et à la préparation aux concours

Transports en commun à proximité