VERNON – Adjoint au Chef de service de la Police Municipale – H/F

Positionnée entre Paris (80 km) et la Métropole Rouennaise (65 km), desservie par des infrastructures stratégiques routières et ferroviaires telles que l’A13, la Ville de Vernon (25 000 habitants) recrute un(e) adjoint(e) au chef de service de la police municipale.

– Poste à pourvoir dès que possible

Placé(e) sous l’autorité du Maire et de la cheffe du service, dans le cadre d’une police de proximité qui respecte les règles déontologiques de la profession, et en conformité avec les orientations de la municipalité, vous exercez les missions de prévention et de surveillance nécessaires au maintien du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publique.

La police Municipale de la ville de Vernon, service actif 7/7 jours, comprend un effectif actuel de 18 agents repartis sur deux brigades (journée et soirée).

En tant qu’adjoint(e) et suppléant(e) de la Cheffe de service de la Police Municipale, vous êtes chargé(e) :

MISSIONS 

• Mettre en œuvre la politique de prévention et de sécurité initiée par la municipalité
• Manager les équipes (PM et ASVP)
• Assurer la gestion administrative et juridique
• Gérer les demandes citoyennes
• Développer les partenariats
• Coordonner le Centre de Supervision Urbaine et l’ensemble des effectifs
• Suppléer la cheffe de service en son absence ou par délégation
• Superviser les activités liées à l’application des règles relatives au port, au transport et au lieu de détention de l’armement
• Etre le régisseur suppléant de la Régie d’Etat

PROFIL

Vous êtes titulaire d’un grade du cadre d’emplois des chefs de service de police municipale (Cat.B)

Méthodique, respectueux, engagé, discret, loyal et toujours prêt à intervenir, vous possédez un sens aigu du devoir et du service public.

Vous appréciez le travail en équipe et êtes à l’aise dans vos échanges avec la population.

Votre sang-froid est exemplaire, et vous maîtrisez parfaitement vos réactions en toutes circonstances.

Vous disposez d’une solide expertise en matière de législation, qu’il s’agisse du code pénal, du code de la route, de la police rurale, de l’environnement, de l’intercommunalité ainsi que des technologies liées au développement vidéo et à l’intelligence artificielle.

Vous maîtrisez l’outil informatique avec facilité et démontrez de solides compétences rédactionnelles ainsi qu’une grande aisance à l’oral.

Une formation préalable à l’usage de l’armement de catégorie B serait un atout apprécié.

INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES

Recrutement par voie statutaire

Temps complet 37h30 (25 CA et 15 RTT) avec horaires de travail variables et amplitude supplémentaire par nécessite de service pouvant s’étendre en soirées, week-ends, et jours fériés,

Equipement : Armes de poing 9mm HK, 5 véhicules, 3 VTT électriques, un bateau, LAPI, Radar, matraque télescopique, tonfa, bombe lacrymogènes, éthylotest électronique, GVE, vidéo surveillance

Rémunération statutaire + 32% IFSE + prime variable

Heures supplémentaires payées ou récupérées

++ QUALITÉ DE VIE

Adhésion au CNAS + possibilité d’adhésion à l’Amicale du personnel

Participation employeur à la prévoyance

Accès à un dispositif de formation en continue, à des séances de tirs régulier et au sport pendant les heures de service

Transports en commun à proximité et stationnement sécurisé pour les agents en service