SNA – Chargé de coopération Prévention Santé Handicap Parentalité H/F

Territoire en plein essor économique et au riche patrimoine culturel, Seine Normandie Agglomération, avec ses 85 000 habitants sur 61 communes, est idéalement situé au cœur du développement de l’Axe Seine et positionné entre Paris (80 km) et la Métropole Rouennaise (65 km), dont la ville centre est Vernon (27).

Rattaché au pôle Qualité de vie, la direction enfance et jeunesse recrute son ou sa chargé(e) de coopération Prévention santé – Handicap – Parentalité.

– Poste à pourvoir dès le 1^er juin 2025.

Sous l’autorité du Directeur Enfance Jeunesse, vous serez un acteur clé dans la mise en œuvre des orientations du Plan d’Ensemble Santé Local (PESL) et dans le développement stratégique des actions sur le territoire.

Vos missions principales seront les suivantes :

MISSIONS

Mettre en œuvre les orientations du PESL liées à la Prévention Santé Handicap et Parentalité.
Accompagner la réalisation des objectifs spécifiques définis dans le cadre du PESL et de la Convention Territoriale Globale (CTG) dans son domaine de référence.
Animer des réseaux thématiques transversaux et intercommunaux.
Organiser, animer et assurer le suivi de groupes de travail.
Contribuer à la cohérence des dispositifs et à la dynamique d’évaluation du PESL.
Accompagner l’innovation et favoriser les partenariats.

Suivre et coordonner le développement stratégique des actions.
Alimenter le diagnostic local et animer cette démarche de manière pérenne.
Accompagner les projets et les porteurs de projets.
Élaborer et mettre en œuvre des démarches de formations et d’acculturation.
Favoriser la coopération et les échanges de pratiques entre professionnels.
Accompagner et conseiller les élus et le Comité de Pilotage (CoPil).
Assurer le suivi administratif, financier et l’évaluation des dispositifs.
Être l’interlocuteur privilégié des partenaires (CAF, PMI, Conseil Départemental).
Animer des réunions partenariales et renforcer les actions à destination des familles.

PROFIL

Connaissance des règles d’hygiène, diététique, soins et pathologies infantiles, et du développement de l’enfant.

Connaissance du référentiel Chargé de coopération thématique, du cadre légal et médical institutionnel, et des acteurs et structures Petite Enfance et Jeunesse du territoire.

Connaissance des dispositifs santé et accueil inclusifs, réseaux, associations et institutions du territoire SNA.

Qualités d’expression écrite et orale, capacités d’observation, d’analyse et de synthèse.

Sens du service public, force de proposition, capacité d’adaptation et de travail transversal.

Sens de l’organisation, méthode, rigueur et gestion des priorités.

Qualités relationnelles, écoute active, pédagogie et capacité de médiation.

Capacité d’animation, de conduite de réunions et de mise en place de méthodologie de projet.

Capacité à travailler en autonomie, à rendre compte et à alerter.

Capacité à établir une relation de qualité et de confiance, et à appliquer les règles du secret professionnel.
Permis B

INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES

Filière animation – Cadre d’emplois des animateurs (cat. B)

Recrutement par voie de mutation ou contractuelle en CDD d’un an renouvelable

Durée de travail : 37h30 (avec 15 RTT)

Lieu de travail: Siège de SNA (27120 Douains) avec déplacements sur le territoire de SNA (véhicule de service sans remisage à domicile) + espaces de coworking sur certains sites.

Rémunération selon les grilles indiciaires de FPT + régime indemnitaire

+ + QUALITÉ DE VIE

Bénéfice d’activités sportives pendant la pause méridienne dans le cadre du programme « Sport ta santé » + salles de repas à disposition

Accès à la formation professionnelle (CNFPT ou autres partenaires) et à la préparation aux concours

Parking (gratuit) avec bornes de recharge électrique + plateforme de covoiturage interne et aire à proximité

Adhésion au CNAS et Amicale du personnel.