| La mairie recrute

Candidature spontanée

Pour postuler à un emploi au sein des services municipaux, envoyez votre candidature (CV et lettre de motivation) à l’adresse suivante :

Monsieur le Maire
Place Barette
BP 903
27207 Vernon cedex

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Vous pouvez proposer votre candidature également en créant votre Compte Citoyen en ligne.

Offres d’emploi de la mairie et SNA

Professeur de piano jazz

à temps non-complet (8h00 hebdomadaires)

H/F 

Poste basé aux Andelys

 Seine Normandie Agglomération, près de 85 000 habitants sur 64 communes, est un territoire en plein essor démographique et économique, idéalement situé au cœur du développement de l’Axe Seine et positionnée entre Paris (80 km) et la Métropole Rouennaise (65 km). 

Le service Culture recrute un professeur de piano jazz pour l’école de musique et de danse J. Ibert – Poste à pourvoir pour la rentrée scolaire 2018-2019.

MISSIONS :

Placé(e) sous la responsabilité du Directeur du réseau des établissements d’enseignement artistique et du Directeur de l’école de musique et de danse, vous enseignerez la discipline piano jazz aux élèves et vous aurez notamment pour missions :

  • Concevoir, appliquer et évaluer un dispositif pédagogique individuel et collectif
  • Conseiller les élèves et les accompagner dans leur orientation
  • Définir les compétences à acquérir par cycle dans le respect des textes en vigueur
  • Participer à la vie culturelle et artistique du service (dans et hors les murs)
  • Conduire des projets pédagogiques et culturels à dimension collective
  • Avoir un contact écrit et oral avec les parents d’élèves
  • Participer au projet pédagogique
  • Participer en tant qu’artiste interprète à la saison artistique de l’EMD
  • Animer un ensemble de jazz
  • Faire travailler le jazz et l’improvisation à un élève instrumentiste en l’accompagnant au piano

Compétences et qualifications :

Filière culturelle (Cat. B) – cadre d’emploi des Assistants d’Enseignement Artistique 

  • Etre titulaire du diplôme d’état ou remplir les conditions d’accès au cadre d’emplois des AEA
  • Avoir des compétences pédagogiques évolutives
  • Connaitre les répertoires et leurs évolutions
  • Savoir conduire un enseignement en cours individuel et/ou en pédagogie de groupe
  • Inscrire son activité d’enseignement dans le projet d’établissement
  • Ajuster ses méthodes et modalités pédagogiques en fonction des élèves
  • Etre force de proposition pour les élèves et l’établissement
  • Savoir fédérer et animer une équipe dans le cas d’une responsabilité de département pédagogique
  • Qualités relationnelle, dynamisme et sens de l’initiative, discrétion professionnelle.

Conditions de travail :

  • Temps non-complet (8h00hebdomadaires)
  • Recrutement statutaire ou contractuel, rémunération selon grille indiciaire + régime indemnitaire.
  • Participation aux réunions et aux manifestations de la structure ou du réseau
  • Adhésion au CNAS

Merci d’adresser votre dossier de candidature (CV et lettre de motivation) à l’attention de :

Monsieur le Président de Seine Normandie Agglomération – 12 rue de la Mare à Jouy – 27120°DOUAINS ou par courriel : recrutement@sna27.fr

 Réception des candidatures jusqu’au 20 juin 2018

Professeur de formation musicale

à temps non-complet (6h00 hebdomadaires)

H/F 

Poste basé aux Andelys 

Seine Normandie Agglomération, près de 85 000 habitants sur 64 communes, est un territoire en plein essor démographique et économique, idéalement situé au cœur du développement de l’Axe Seine et positionnée entre Paris (80 km) et la Métropole Rouennaise (65 km). 

Le service Culture recrute un professeur de formation musicale pour l’école de musique et de danse J. Ibert – Poste à pourvoir pour la rentrée scolaire 2018-2019.

MISSIONS :

Placé(e) sous la responsabilité du Directeur du réseau des établissements d’enseignement artistique et du Directeur de l’école de musique et de danse, vous enseignerez la discipline formation musicale aux élèves et vous aurez notamment pour missions :

  • Concevoir, appliquer et évaluer un dispositif pédagogique individuel et collectif
  • Conseiller les élèves et les accompagner dans leur orientation
  • Définir les compétences à acquérir par cycle dans le respect des textes en vigueur
  • Participer à la vie culturelle et artistique du service (dans et hors les murs)
  • Conduire des projets pédagogiques et culturels à dimension collective
  • Avoir un contact écrit et oral avec les parents d’élèves
  • Participer au projet pédagogique
  • Participer en tant qu’artiste interprète à la saison artistique de l’EMD

Compétences et qualifications :

Filière culturelle (Cat. B) – cadre d’emploi des Assistants d’Enseignement Artistique 

  • Etre titulaire du diplôme d’état ou remplir les conditions d’accès au cadre d’emplois des AEA
  • Avoir des compétences pédagogiques évolutives
  • Connaitre les répertoires et leurs évolutions
  • Savoir conduire un enseignement en cours individuel et/ou en pédagogie de groupe
  • Savoir utiliser un tableau numérique (TNI)
  • Inscrire son activité d’enseignement dans le projet d’établissement
  • Ajuster ses méthodes et modalités pédagogiques en fonction des élèves
  • Etre force de proposition pour les élèves et l’établissement
  • Savoir fédérer et animer une équipe dans le cas d’une responsabilité de département pédagogique
  • Qualités relationnelle, dynamisme et sens de l’initiative, discrétion professionnelle.

Conditions de travail :

  • Temps non-complet (6h00 hebdomadaires)
  • Recrutement statutaire ou contractuel, rémunération selon grille indiciaire + régime indemnitaire.
  • Participation aux réunions et aux manifestations de la structure ou du réseau
  • Adhésion au CNAS

Merci d’adresser votre dossier de candidature (CV et lettre de motivation) à l’attention de :

Monsieur le Président de Seine Normandie Agglomération – 12 rue de la Mare à Jouy – 27120°DOUAINS ou par courriel : recrutement@sna27.fr

 Réception des candidatures jusqu’au 20 juin 2018

 

Adjoint à la Chef du service commande publique et achats - mutualisé

Poste basé au Siège de SNA 

Seine Normandie Agglomération, issue de la fusion de trois intercommunalités depuis le 1er°janvier°2017, représente près de 85 000 habitants sur 64 communes. Vernon, sa ville centre, compte 25 000 habitants. 

Rejoignez les 1 200 collaborateurs de SNA et de la Ville de Vernon, en tant qu’Adjoint(e) à la Chef du service commande publique et achats mutualisé – Poste à pourvoir dès que possible.

MISSIONS :

Rattaché(e) directement à la Chef du service commande publique et achats mutualisé, vous lui serez un appui sur la mission de coordination des activités des agents du service et sur les dossiers juridiques complexes liés à la commande publique. En qualité de gestionnaire des marchés publics et des concessions publiques, vous aurez également pour mission :

  • Venir en appui des services dans la définition de leurs besoins (conseil dans le choix des procédures à mettre en œuvre) :
  • apporter une assistance aux services opérationnels dans le montage de leurs dossiers et dans la définition de leurs besoins
  • expliquer les modalités de passation des contrats publics
  • sensibiliser les services opérationnels aux évolutions juridiques
  • participer le cas échéant aux différentes réunions de lancement et de suivi de projet
  • Elaborer des cahiers des charges (élaboration des pièces administratives et/ou validation des pièces rédigées par les consultants extérieurs)
  • Lancer et notifier des marchés publics et concessions publiques (lancement de la publicité, suivi de la procédure de dévolution avec animation des commissions, contrôle du respect de l’application des critères de jugement des offres, suivi des négociations le cas échéant, préparation de la notification avec le cas échéant rédaction de délibérations ou décisions prises en vertu des délégations, préparation des courriers)
  • Suivre l’exécution administrative des marchés publics et concessions publiques (avenant, actes de sous-traitance, exemplaire unique)

Compétences et qualifications :

Filière administrative – cadre d’emplois des Rédacteurs confirmés (Cat. B) ou des Attachés (Cat. A) 

– Bac + 3 ou 5 en droit public

– Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales

– Maîtrise de la réglementation de la Commande publique (marchés publics, concessions publiques) et expérience sur un poste similaire

– Aptitude à l’encadrement

– Maîtrise des techniques rédactionnelles

– Maîtrise des délais avec évaluation de l’importance et/ou l’urgence d’une demande

– Maîtrise de l’outil informatique (pack office, Internet, logiciel Marco serait un plus)

– Qualité relationnelle

– Sens du service public

– Savoir travailler en équipe, être organisé(e) et rigoureux

– Discrétion professionnelle

– Disponibilité, réactivité, polyvalence 

Conditions de travail :

  • Temps complet (39h00 hebdomadaires + RTT)
  • Lieu de travail : Siège SNA à Douains
  • Recrutement statutaire ou contractuel, rémunération selon grille indiciaire + régime indemnitaire.
  • Adhésion au CNAS

Merci d’adresser votre dossier de candidature (CV et lettre de motivation) à l’attention de :

Monsieur le Président de Seine Normandie Agglomération – 12 rue de la Mare à Jouy – 27120°DOUAINS ou par courriel : recrutement@sna27.fr

 Réception des candidatures jusqu’au 22 juin 2018

Journaliste

Seine Normandie Agglomération (SNA) – 85 000 habitants sur 64 communes – positionnée entre Paris (80 km) et la Métropole Rouennaise (65 km), est un territoire en plein essor démographique et économique, et est idéalement situé au cœur du développement de l’Axe Seine.  

Le service Communication recrute un(e) Journaliste – Poste à pourvoir dès que possible.

Placé(e) sous l’autorité du Directeur de la Communication et du Marketing Territorial, vous aurez pour mission :

MISSION :

  • Reportages de terrain : rédaction et illustration d’articles et de dossiers
  • Production de contenus pour les différents supports de la collectivité (notes et rapports, sites internet et réseaux sociaux, documents de communication…)
  • Rédaction de communiqués et dossiers de presse
  • Rédaction de discours
  • Recueillir et produire du contenu photo et vidéo
  • Créer des contenus multimédia

Compétences et qualifications :

Cadre d’emplois des Adjoints administratifs territoriaux (cat. C) ou Rédacteurs territoriaux (cat B)

  • Diplôme de journalisme ou de communication,
  • Expérience réussie dans le domaine de la presse,
  • Notions de mise en page vivement appréciées (InDesign)
  • Parfaite maîtrise de l’écriture, des règles d’orthographe et de typographie,
  • Discrétion et confidentialité

Conditions de travail :

  • Temps complet
  • Recrutement statutaire ou contractuel
  • Rémunération selon grille indiciaire + régime indemnitaire
  • Déplacements sur le territoire
  • CNAS

Merci d’adresser votre dossier de candidature (CV et lettre de motivation) à l’attention de :

Monsieur le Président de Seine Normandie Agglomération – 12 rue de la Mare à Jouy – 27120°DOUAINS ou par courriel : recrutement@sna27.fr

 Réception des candidatures jusqu’au 20 juin 2018

Adjoint au Directeur de la Communication et du Marketing Territorial

Poste mutualisé entre Seine Normandie Agglomération et la Ville de Vernon 

Seine Normandie Agglomération (SNA) – 85 000 habitants sur 64 communes – positionnée entre Paris (80 km) et la Métropole Rouennaise (65 km), est un territoire en plein essor démographique et économique, et est idéalement situé au cœur du développement de l’Axe Seine.  

Desservies par des infrastructures stratégiques routières et ferroviaires tel que l’A13, SNA et sa ville centre, Vernon (25 000 habitants) est un berceau de l’aventure spatiale française (ARIANE groupe) et un pôle touristique de rayonnement international (Giverny, Vernon, les Andelys).

Ce potentiel, ainsi que la volonté des élus d’assurer le développement dans un cadre de gouvernance moderne, fondé sur la proximité et la concertation des habitants, appellent de nouvelles formes de communication.

Ce territoire en devenir devra trouver son identité économique, et affirmer son attractivité par des actions de marketing territorial.  

Rejoignez les 1 200 collaborateurs de SNA et de la Ville de Vernon, en tant qu’Adjoint(e) au Directeur de la Communication et du Marketing Territorial mutualisé.

Vous aurez l’opportunité de définir et mettre en œuvre une stratégie de communication globale au service de ce nouveau territoire de développement et de sa ville centre – Poste à pourvoir dès que possible

MISSIONS :

Rattaché(e) directement au Directeur de la communication,  vous serez chargé(e) de :

  • Animer des réunions ou des groupes de travail
  • Assurer des missions de chef de projets transversaux impliquant toute la gamme des actions de communication (print et digital) et incluant la délégation de certaines tâches aux spécialistes de l’équipe.
  • Optimiser les moyens humains et budgétaires alloués dans la conduite de chacun des projets
  • Contribuer à la valorisation de l’image des territoires (ville et agglomération) et accompagner par l’information grand public les choix stratégiques des deux exécutifs.
  • Animer et mobiliser au quotidien une équipe de 7 personnes dans le respect de la stratégie de communication établie.
  • Concevoir et piloter des évènements et/ou des manifestations institutionnelles pour SNA et contribuer à l’organisation des évènements de la ville de Vernon en lien avec le service municipal dédié à cette mission.
  • Contribuer activement à la mise en œuvre des actions et la réalisation des supports.
  • Traiter l’information en tenant compte de publics ciblés et en adoptant les supports appropriés.
  • Confirmer et développer les pratiques numériques du service et innover.
  • Sélectionner des prestataires appropriés et superviser leurs réalisations

Compétences et qualifications : 

Filière administrative – Cadre d’emplois des Attachés (cat. A)

Expérience similaire significative et connaissance de l’environnement des collectivités territoriales,
De formation supérieure en communication, vous maîtrisez les stratégies et les techniques de la communication, y compris digitales (prises de vue, PAO, traitement d’images).

Faire preuve de créativité, de réactivité, êtes force de proposition, et disposer d’excellentes qualités relationnelles et rédactionnelles.

Être à l’aise en management de projet au sein de structures complexes.

Disposer de qualités d’encadrement et de management.

Faire preuve d’organisation, d’esprit de synthèse et d’analyse.

Maîtriser les règles générales du droit de la communication publique, administrative et électorale.

Disponible, indépendant(e), et avoir un sens aigu du compte-rendu

Être curieux(se) et ouvert(e) d’esprit, doté(e) d’une bonne culture générale.

Avoir une excellente gestion du stress et le sens du relationnel avec les élus

Être discret(e) et loyal(e). 

Conditions de travail :

  • Temps complet (39h00)
  • Recrutement statutaire ou contractuel
  • Rémunération selon grille indiciaire + régime indemnitaire
  • Adhésion au CNAS
  • Participation et animation de réunions parfois en soirée.

Merci d’adresser votre dossier de candidature (CV et lettre de motivation) à l’attention de :

Monsieur le Président de Seine Normandie Agglomération
12 rue de la Mare à Jouy – 27120 DOUAINS

ou par courriel : recrutement@sna27.fr

 Réception des candidatures jusqu’au 30 avril 2018

Agent d’exploitation H/F (mutation et de relève de compteur)

Poste basé à Vernon – CDD 3 mois 

Seine Normandie Agglomération (SNA) – 85 000 habitants sur 64 communes – positionnée entre Paris (80 km) et la Métropole Rouennaise (65 km), est un territoire en plein essor démographique et économique, et est idéalement situé au cœur du développement de l’Axe Seine.

La Régie Eau recrute 2 agents de mutation et relève de compteurs d’eau – Poste à pourvoir au dès que possible.

L’agent est un des interlocuteurs privilégiés entre la Régie Eau de SNA et ses abonnés sur le terrain. En effet sa fonction l’amène à avoir un contact quotidien avec les abonnés.

Sous l’autorité de la Responsable du service Clientèle de la Régie Eau, vos missions seront :

Missions :

  • Mutation de compteur :
  • Prendre l’initiative de mutation d’un compteur bloqué, vétuste etc. ;
  • Vérifier avant le départ du site qu’aucune fuite n’existe
  • Effectuer des contrôles d’index à la demande du service clientèle ;
  • Effectuer ou participer à des enquêtes de terrain ;
  • Relève de compteur :
  • Préparer sa tournée en fonction du planning établi ;
  • Informer les Abonnés du passage en boitant les fiches de relèves ;
  • Relever les index et les saisir sur portable ;
  • Assurer la relation clientèle ;
  • Vérifier les coordonnées du client, les caractéristiques et l’emplacement du compteur, la consommation si elle est hors fourchette, la présence de « bi-pass » ou autres anomalies ;
  • Informer les chargés de clientèle d’une fuite après avoir évalué sur place si avant ou après compteur.
  • Signaler les anomalies sur poste de comptage ou les incidents empêchant les relevés (compteur inaccessible ou illisible) ;
  • Renseigner les Abonnés sur l’envoi de la prochaine facture et les orienter si nécessaire vers le site internet ou vers le service clientèle ;
  • Décharger le portable et envoyer les informations enregistrées vers le système informatique centralisé ;
  • Réorganiser les tournées ;
  • Assurer les diverses tâches administratives ;
  • Appliquer les procédures et les consignes de sécurité,
  • Assure la surveillance et l’entretien du véhicule et du matériel de chantier confiés ;

Compétences exigées :

  • Permis B indispensable ;
  • Manipulation aisée sur outils type smartphone ou tablette informatique ;
  • Appliquer la méthode de pose (après formation),
  • Notions plomberie, travaux publics souhaités,
  • Bon relationnel, courtoisie, disponibilité, ponctualité, organisé, rigueur
  • Forte implication pour le respect des consignes de sécurité et de la protection de l’environnement

Conditions de travail :

  • Temps complet, contrat à durée déterminée (3 mois) de droit privé
  • Rémunération groupe 1 de la convention collective des entreprises des services d’eau et d’assainissement
  • Interventions et déplacements sur tout le territoire de la régie eau.

Merci d’adresser votre dossier de candidature (CV et lettre de motivation) à l’attention de :

Monsieur le Président de Seine Normandie Agglomération – 12 rue de la Mare à Jouy – 27120°DOUAINS ou par courriel : recrutement@sna27.fr 

Réception des candidatures jusqu’au  30 juin 2018

Technicien d’exploitation réseau eau H/F

Poste basé à Vernon – CDD 3 mois

 

Seine Normandie Agglomération (SNA) – 85 000 habitants sur 64 communes – positionnée entre Paris (80 km) et la Métropole Rouennaise (65 km), est un territoire en plein essor démographique et économique, et est idéalement situé au cœur du développement de l’Axe Seine.

Le service Régie Eau recrute 2 techniciens d’exploitation de réseau – Poste pouvoir dès que possible.

Sous l’autorité de la Responsable du service Technique de la Régie Eau, vos missions seront :  

Missions :

  • Travaux en fouille ouverte pour pose de pièces de fontainerie (création de branchement, réparation de casse …)
  • Recherche d’ouvrages sur le réseau,
  • Intervention en clientèle fuite de compteur,
  • Relève d’index ou réclamations diverses (manque d’eau, manque de pression, eau trouble …),
  • Répondre et conseiller les clients,
  • Diagnostiquer les dysfonctionnements et assurer la maintenance.

Compétences requises : 

  • Permis B indispensable,
  • Permis EB et CACES seraient un plus,
  • Connaissances dans le domaine de l’Eau,
  • Connaissances des collectivités,
  • Esprit d’initiative,
  • Autonomie, disponibilité.

Conditions de travail :

  • Temps complet, contrat à durée déterminée (3 mois) de droit privé,
  • Rémunération groupe I ou II (en fonction de la formation et de l’expérience) de la convention collective des entreprises des services d’eau et d’assainissement
  • Indemnité pour astreinte (1 semaine/mois) et prime panier si déplacement sur la journée,
  • Travail de terrain.

Merci d’adresser votre dossier de candidature (CV et lettre de motivation) à l’attention de : 

Monsieur le Président de Seine Normandie Agglomération
 12 rue de la Mare à Jouy – 27120 DOUAINS ou par courriel : recrutement@sna27.fr

Réception des candidatures jusqu’au 30 juin 2018

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